Los programas tendrán una duración aproximada de entre 3 a 6 meses en donde se trabajarán los siguientes conceptos clave:

  • Generar un proceso de aprendizaje en el cual cada miembro del equipo se haga cargo de abordar las brechas que posee dentro de su actuar como responsable de su rol al servicio de las tareas.
  • Desarrollar habilidades comunicacionales y emocionales, fortaleciendo su efectividad personal y sus competencias para el ejercicio del Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Entregar nuevas miradas y modelos conceptuales que permitan a los participantes ser más efectivos en el ejercicio e intercambio de experiencias de trabajo con sus colaboradores y pares.
  • Construir en el management de la organización, la capacidad de ampliar su rango de acciones y aprendizajes posibles que hasta ahora no estaban disponibles en el ejercicio de su liderazgo estratégico que incluya una mirada integral de los desafíos que la empresa se propone por delante como objetivo estratégico.

Qué realizamos dentro de un programa de liderazgo en nuestra consultora?

Trabajamos en tres aspectos claves del liderazgo en la organización:

  • Las 5 Competencias del líder Resilente, para abordar desafíos clave.
  • Predisposición al aprendizaje & Equipos de alto rendimiento.
  • Autoconocimiento aplicado, Escucha & Negociación.

Utilizamos las siguientes herramientas para cumplir y desarrollar con los tres aspectos claves mencionados anteriormente.

  • Assessment conductual de cada persona involucrada en el proceso liderazgo
  • Entrevistas de coaching individuales de Diagnóstico
  • Taller 1 –  Competencias del Liderazgo y sus aplicaciones prácticas.
  • Taller 2 – Equipo de Alto desempeño
  • Reuniones de Observación Comité Ejecutivo
  • Sesiones de Coaching individual y feedback para los principales managers de la organización.
  • Sesiones de coaching individual, una vez finalizado el programa para continuar fortaleciendo el liderazgo de y entre su equipo de directos
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Tel: +5491151801952

Email: hola@ferscapin.com.ar

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